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今年以来，舒城县柏林乡党委始终把基层党组织班子建设作为基层组织建设的重中之重来抓，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为美好乡村建设凝聚人心。

该乡一是建立健全体系。坚持“书记抓、抓书记”，通过签订党建工作书，建立各村党组织书记定期向乡党委述职制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建抽葶大青工作格局，提高各级党组织书记履行职责的主动性和自觉性，同时，结合深入开展创先争优活动，全乡44个党支部和1700名党员全部开展了设岗定责、公开承诺活动，通过“上晒诺”，全面向群众公开，接受群众监督。认椆琼楠真开展领导点评，采取实地大叶毛茛参观、听取活动开展情况汇报、召开座谈会等方式，对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况予以点评，促使各基层党组织和广大党员学有标杆、赶有方向，确保每个党组织都有一个好的发展思路。

二是选优训强“领头雁”。把“一好双强”，即思想政治素质好、带富能力强、协调能力强作为选拔村党组织书记的重要标准，在充分发扬民主的基础由测力放大器得到的平均负荷电压与给定值比较上，坚持公开公平原则，引导党员、群众按照标准推荐合格人选，保证了村党组织书记人选的素质。分批组织村党组织书记到发展水平较好的村，就基层党建、新农村建设和特色产业发展等进行现场观摩，通过现场感受和听取经验介绍，开阔村党组织书记的发展思路，提高村党组织书记引领科学发展、带富致富的能力。同时，针对部分村干部学历不高、政策理论水平不高、科技知识匮乏的实际，乡党委从县直有关部门邀请了5位专家集中3天时间，对82名村干部进行如果不斟酌保护本钱了全员集中培训，着重加强了对党性观念、政策理论、法律法规和农业科技等内容的教育培训，强化了村班子队伍素质的提升。

三是强化党建工作保障。乡财政每年投入20多万元，用于村级活动场所建设投入、农村党员干部现代远程教育站点建设及维护，以及农村党员干部教育培训，保证了基层组织建设工作正常开展。认真落实村干部生活待遇，建立了村干部工资正常增长、养老保险、离职补贴“三位一体”的保障机制，让其经济上有“想头”；健全完善村“两委”干部考核办法，将考核结果与评先树优和绩效工资挂钩，让其工作上有“劲头”；在物质奖励的基础上，还奖励外出考察、参加业务培训等机会，让优秀村干部既得到精神上的激励，又得到物质上的奖励，更得到政治上的关怀。